בסקרים בקרב עובדים נמצא כי כסף נמצא במקום רביעי מבין הגורמים לשביעות רצון. לפניו התמקמו ביטחון תעסוקתי, תחושת ערך עצמי ותחושת הערכה.
אין ספק שמתנות לחג לעובדים הוא נוהג נפוץ ועובדים רבים מצפים לכך מהמעסיק שלהם.
החלטת להנהיג מדיניות מתנות לחג לעובדים שלך? להלן כמה נקודות שיעזרו לך להחליט ולבצע זאת בצורה מיטבית:
הגדרת מסגרת תקציב-
בבואנו לתכנן את רכישת מתנות לחג לעובדים חשוב להגדיר סדרי גודל של תקציב.
ראשית נחליט האם המתנות אחידות לכולם או מדורגות לפי דרגות ניהול, ותק או אופי התפקיד.
בהתאם לכך נמיין את מצבת העובדים ונדע כמה עובדים יש לנו בכל מדרגת סכום.
תכנון נכון ומוקדם יאפשר לנו לרכוש כמויות מראש, דבר שיחסוך לנו בעלויות בשל רכישת כמות וגם לא נהיה מוגבלים במלאים שנגמרים ונוכל לבקש התאמות אישיות כגון צירוף לוגו של העסק ובקשות שונות נוספות.
בחלק מהמקומות אף נוכל ליהנות ממחיר מוזל להזמנה מוקדמת, מבחר גדול יותר וכמובן עמידה בזמנים כך שלא נגיע לערב החג בלחץ שהמתנות עוד לא מוכנות.
כמו כן, יש לזכור שמתנות לחג לעובדים מהוות הוצאה מוכרת הן לצורכי מס והן בניהול התקציב העסקי.
אילו מתנות יהיו הכי אטרקטיביות ומתאימות לעובדים?
מספר הרעיונות והאפשרויות רב ביותר. ראשית כדאי שנחליט על קו פעולה. האם ברצוננו לתת מספר מתנות שחוברות יחד למארז או מתנה אחת? האם אנו רוצים לאפשר לעובד לבחור מתוך מבחר אפשרי? האם נרצה לרכוש מתנות או לתת תווי שי שיאפשרו לעובד לבצע החלטת קניה בהתאם לצרכיו ורצונותיו?
תשובות על שאלות אלו יכוונו אתכם למציאת המתנות המתאימות ביותר.
נהוג לחשוב שהענקת מתנה לחג לעובדים בתצורת כסף היא הנוחה ביותר עוברת ומאפשרת להם בחירה חופשית, אך עובדים רבים יעידו כי מתנות כאלו הוכנסו ישר לתקציב המשפחתי השוטף כגון קניות לבית והם לא נהנו מהמתנה. מטרתנו לאפשר לעובד להנות ולהפיק ערך מוסף מהמתנה שכן כך הוא ירגיש שהמעביד דואג לרווחתו האישית. דווקא מתנות שהעובד לרוב לא ירכוש עבור עצמו, אך יפיק מהן ערך רב, הן אלו שמרגשות ומשמחות יותר את העובד.
אולי יעניין אותך: ימי גיבוש לעובדים
מתנות לחג לעובדים הן דרכו של המעסיק להביע הערכה לעובד ולפתח קשר אישי עימו.
חשוב לבצע תכנון מקדים ובחירה מחושבת על מנת שאלו יהיו שימושיות ואיכותיות עבור העובד ויתאימו לצרכיו. מן הצד השני יתאימו לתקציב העסק ויאפשרו לו התאמת המתנות וקידום הערכים שחשובים לו.
מתנות כאלו ימתגו את מקום העבודה כמקום איכותי המעניק לעובדיו מתנות בעלות ערך.
כתבות מומלצות: